Профсоюзная деятельность и защита прав работников
Если на предприятии нет профсоюзной организации, то каждый работник самостоятельно взаимодействует с работодателем. Но если на предприятии есть профсоюзная организация, то она выступает в качестве единственного полномочного представителя работников при решении всех социально-трудовых и производственно-экономических вопросов.
В ПАО «Светлана» такая профсоюзная организация есть. Это Первичная профсоюзная организация (ППО) ПАО “Светлана”.
Профсоюз представляет и защищает интересы работников предприятия и осуществляет контроль за действием трудового законодательства.
Результатом работы Профсоюза является Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем.
По качеству Коллективного договора судят и о качестве Профсоюзной организации.
Коллективный договор ПАО «Светлана» считается одним из лучших на промышленных предприятиях Санкт-Петербурга.
В ПАО «Светлана» полностью соблюдаются все положения Трудового кодекса Российской Федерации.
Работники имеют право на:
- ежегодные отпуска в количестве 28 рабочих дней;
- оплачиваемые учебные отпуска;
- отпуск по беременности и родам;
- декретный отпуск;
- оплату больничного листа.
- за каждого работника ежемесячно идут отчисления в пенсионный фонд.
Профком ППО ПАО “Светлана”, тел. (812) 777-62-42