Профсоюзная деятельность и защита прав работников

Печать

 

        Если на предприятии нет профсоюзной организации, то каждый работник самостоятельно взаимодействует с работодателем.

        Но если на предприятии есть профсоюзная организация, то она выступает в качестве единственного полномочного представителя работников при решении всех социально-трудовых и производственно-экономических вопросов.

        В ПАО «Светлана» такая профсоюзная организация есть. Это Первичная профсоюзная организация (ППО) ПАО "Светлана".

        Профсоюз представляет и защищает интересы работников предприятия и осуществляет контроль за действием трудового законодательства.

        Результатом работы Профсоюза является Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем.

        По качеству Коллективного договора судят и о качестве Профсоюзной организации.

       Коллективный договор ПАО «Светлана» считается одним из лучших на промышленных предприятиях Санкт-Петербурга.

        В ПАО «Светлана» полностью соблюдаются все положения Трудового кодекса Российской Федерации.

        Работники имеют право на:

  • ежегодные отпуска в количестве 28 рабочих дней;
  • оплачиваемые учебные отпуска;
  • отпуск по беременности и родам;
  • декретный отпуск;
  • оплату больничного листа.

      За каждого работника ежемесячно идут отчисления в пенсионный фонд.

      Председатель Профкома ППО ПАО "Светлана" Тимофеев Виктор Минаевич, тел. 777-62-42